Universidade Federal do Oeste do Pará Santarém, 20 de Maio de 2018


Notícias e Comunicados

>>MATERIAL INFORMATIVO E DENÚNCIAS DE RACISMO INSTITUCIONAL NA UFOPA<<

Com os nossos cumprimentos, vimos encaminhar à toda Ufopa o Guia “Racismo na Universidade? Orientações para promoção da igualdade étnico-racial e superação do racismo”. O lançamento deste guia foi realizado no dia 22 de setembro de 2017, e foi um evento aberto à toda comunidade acadêmica da Instituição.

 

Como uma Universidade que tem entre os seus valores o respeito, pluralismo e responsabilidade social, chamamos a atenção para a necessidade urgente de discutirmos mais profundamente o racismo e toda e qualquer forma de discriminação. O racismo institucional é justamente o elemento que, quando negado, inviabiliza o seu enfrentamento e erradicação.

 

Em toda a sociedade e, incluindo o espaço universitário, devem prevalecer o diálogo e as discussões democráticas, sempre pautadas pelo respeito mútuo. Atitudes como o racismo constituem não somente um crime (conforme Lei nº 7.716, de 5 janeiro de 1989 e art. 5º - inciso XLLII - da Constituição Federal de 1988), mas também, um ataque à toda a comunidade acadêmica e à própria Ufopa, sendo uma violência à sua tradição e valores. Além da realização de atividades educativas, necessárias para que possamos propiciar um espaço de reflexões e mudanças, não se pode perder de vista também os processos e desdobramentos punitivos. 

 

A função da Universidade é promover o respeito à diversidade e à inclusão social. Assim, é imprescindível que como Instituição possamos trabalhar conjuntamente em prol do combate à  todas as manifestações de ódio, racismo e discriminação, sejam elas perpetradas dentro ou fora da Ufopa. 

 

Em razão do que foi exposto acima, é que convidamos à toda comunidade acadêmica à leitura do guia e solicitamos ampla divulgação do material em anexo. Nele, constam as seguintes informações: "como combater o racismo", "como denunciar ações racistas ou discriminatórias na Ufopa", "a quem recorrer em caso de ações racistas ou discriminatórias fora da Ufopa", dentre outras.

 

Como Diretoria que objetiva o fortalecimento das ações afirmativas, nos colocamos à disposição para o diálogo e apoio aos demais setores nas discussões e no acompanhamento de denúncias desta natureza. Dessarte, atuaremos juntos no combate ao racismo e às demais formas de discriminação.

 

Atenciosamente.

 

Equipe da Diretoria de Ações Afirmativas

 

Paula Nogueira Rabelo

Diretora de Ações Afirmativas em exercício

Portaria nº 2.600/PROGEP-UFOPA, de 22/12/2017.

Cartilha Racismo na Universidade Impressão pgs indiv 2.10.2017.pdf

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